Обязан ли работодатель дать выходной на Сагаалган?
Большинство жителей Забайкалья в Сагаалган смогли воспользоваться выходным днем.
В Забайкальском крае 18 февраля отметили Сагаалган — праздник Белого месяца, который по региональному закону считается нерабочим днем. Тем не менее, сотрудники ряда федеральных учреждений были вынуждены выйти на работу.
Как сообщил житель Читы, такие ведомства, как Росимущество, Росреестр и Казначейство, продолжили деятельность в праздник, сославшись на свою подчиненность федеральному центру.
Основанием для выходного дня служит закон Забайкальского края от 18 марта 2015 года. Документ, принятый Законодательным собранием региона, устанавливает первый день Нового года по лунному календарю — Сагаалган — в качестве праздничного нерабочего дня. Конкретная дата ежегодно утверждается постановлением губернатора.
Адвокат Артем Сидоров, комментируя ситуацию, отметил, что работники вправе подавать жалобы, однако результат таких обращений предсказать сложно.
«Есть категория государственных учреждений и структур, которые обязаны работать. У нас законодательство идет по порядку — федеральное, региональное, муниципальное. Это праздник региональный. Соответственно, государственные структуры, учреждения, которые федеральному закону подчиняются, для них нет этого праздника. Но хороший руководитель всегда может дать сотрудникам выходной», — пояснил юрист.
При этом Сидоров указал, что руководитель федеральной организации, разрешивший сотрудникам отдыхать, может быть привлечен к ответственности в случае проверки, поскольку на федеральном уровне этот день считается рабочим.
«В этот день точно суды работают, прокуратура, я с ними сталкивался. В администрации Читы дают выходной в связи с тем, что это праздник. Поэтому тут не этим надо руководствоваться, а конкретной целесообразностью», — добавил адвокат.
По мнению Сидорова, для четкого определения правового статуса выходного требуется судебный прецедент. Например, если сотрудник-бурят, работающий в Росреестре, обратится к руководству за выходным, получит отказ и обжалует его в суде. Решение суда по такому делу могло бы стать ориентиром для подобных ситуаций.
