Дефицит кадров предложили закрыть мигрантами из дальнего зарубежья

Восполнить дефицит рабочих рук в России предлагают за счет привлечения специалистов из Индии, Филиппин, Шри-Ланки и других государств дальнего зарубежья. Об этом 18 августа на круглом столе в рамках Форума Сильных, прошедшего в конференц-зале Сбера в Чите, заявил руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян.

Форум Сильных представляет собой серию экспертных дискуссий, посвященных актуальным для Забайкалья вопросам. Участие в них принимают специалисты из разных регионов страны. В 2026 году генеральным партнером мероприятия стал Фонд развития Забайкальского края. Партнерами форума также выступили Быстринский ГОК и региональное министерство экономического развития. Мероприятие проводится при поддержке губернатора и правительства края.

Мурадян отметил, что несмотря на невысокий уровень безработицы — по данным Забайкалкрайстата, в начале 2026 года показатель общей безработицы составлял 3,5–4,2% — в стране наблюдается острая нехватка работников. Например, на одного сварщика претендуют 12 компаний, готовых его трудоустроить. При этом поток мигрантов из Средней Азии сокращается: во втором квартале 2026 года количество выданных трудовых патентов уменьшилось на 26,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В своей компании Мурадян уже внедрил систему наставничества для иностранных работников. Она включает мобильное приложение с элементами геймификации, обучающие программы, экскурсии и отправку благодарственных писем на родину сотрудников.

Эксперт привел данные, что до внедрения этой системы на тысячу человек приходилось 248 замен, а после — всего 6 (две из них по медицинским показаниям).

«Для них приезд в Россию — это возможность хоть как-то реализоваться в жизни. Представьте, в три раза больше денег зарабатывают, а ещё им здесь дают жильё, питание, спецодежду, ДМС, банковские карты. На мой взгляд, это является одним из путей, как вообще из этой всей истории можно выбраться», — подчеркнул Мурадян.